Servicio no personal: Consultoría para la elaboración del “Módulo de Fortalecimiento de capacidades del liderazgo comunitario para una gestión Integral “

  1. TITULO DEL PROYECTO:

“Fortalecimiento de capacidades del liderazgo comunitario para la gestión integral en comunidades de intervención de Fundación Contra el Hambre, en los distritos de Villa María del Triunfo, San Juan de Miraflores y San Juan de Lurigancho”. 

  1. PROPÓSITO:

Fundación contra el Hambre (FH) Perú es una institución sin fines de lucro de motivación cristiana, cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de los más vulnerables, sobre todo de los niños, niñas y adolescentes, contribuyendo en su desarrollo integral – físico, intelectual, social y espiritual – a través de la implementación de su programa “Trasformación Comunitaria Enfocada en la Niñez” (CFCT) y proyectos en marcha.

Tomando en cuenta el papel clave que les corresponde a los líderes comunitarios en el desarrollo de sus comunidades, FH Perú viene ejecutando el proyecto “Fortalecimiento de capacidades del liderazgo comunitario para la gestión integral” en el marco de la  estrategia “Escuela para líderes”, que sigue los principios pedagógicos de la educación no convencional con adultos, con lo cual se busca contribuir en la formación de líderes con sólidos principios y valores éticos – morales, visión holística, habilidades y capacidades  que les permitan abordar integralmente su problemática comunitaria, así como la gestión y ejecución de soluciones consideradas en sus propios planes de transformación comunitaria (PTC).

El módulo de liderazgo está compuesto por:

  • 1 guía metodológica general del módulo de liderazgo de la Escuela de líderes que contiene la sesión introductoria a las 3 unidades del módulo.
  • 1 guía de sesiones de la Unidad 1, para el facilitador de taller que incluyen los materiales o recursos didácticos que se requieran en las sesiones de aprendizaje.
  • 1 guía de sesiones de la Unidad 2, para el facilitador de taller que incluyen los materiales o recursos didácticos que se requieran en las sesiones de aprendizaje.
  • 1 guía de sesiones de la Unidad 3, para el facilitador de taller que incluyen los materiales o recursos didácticos que se requieran en las sesiones de aprendizaje.

 

  • OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Elaborar un Módulo de Fortalecimiento de las capacidades del liderazgo para una gestión integral en sus comunidades.

  1. ALCANCE DE LA CONSULTORIA:

La consultoría involucrará a los líderes de las comunidades de intervención de FH-Perú en los distritos de VMT, SJM y SJL en Lima.

La estrategia a desarrollar debe responder a la finalidad y los objetivos de FH – Perú plasmados claramente en el Plan Estratégico País y el Documento del proyecto. La consultoría se llevará a cabo de acuerdo a los principios, estándares y prácticas establecidas por FH – Perú.

  1. ENFOQUES INTITUCIONALES

El Consultor o consultora deberá trabajar en todo momento de acuerdo al enfoque de desarrollo que promueve FH Perú basado en los principios y valores de su identidad corporativa, la cual será entregada como parte del contrato y deberá firmar la carta de compromiso que garantice la producción de las herramientas producidas principalmente con este enfoque, así como los diversos enfoques que demarcan el accionar institucional.

  1. METODOLOGÍA DEL SERVICIO:

El proceso de construcción de módulos será retroalimentado constantemente por el equipo ejecutor del proyecto durante periodos pertinentes coordinados y planificados oportunamente.

Así mismo la construcción tendrá como referencia la estrategia metodológica diseñada e implementada en el proyecto, lo mismo que las bases conceptuales que direccionaron el proyecto.

 

  • ACTIVIDADES A REALIZAR:
  • Revisión del Proyecto Fortalecimiento de capacidades del liderazgo comunitario.
  • Revisión de los resultados de la Evaluación de Medio Término 2018 de FH – Perú, relacionados a Liderazgo comunitario.
  • Revisión del contenido del informe de la Evaluación de medio término elaborado por el especialista de Fortalecimiento Institucional.
  • Revisión del Manual de Entrenamiento para Líderes del CFCT, especialmente el módulo 1 de líderes; asimismo revisar el documento Revisión General del Modelo CFCT, sección relacionado al liderazgo.
  • Plan de trabajo para la elaboración del módulo de liderazgo de la Escuela de Líder.
  • Establecimiento de la matriz de contenidos de las unidades del módulo de liderazgo para ser elaborados y aprobados.
  • Elaboración de la guía metodológica del módulo de liderazgo de la Escuela de Líderes para el facilitador, conteniendo las secciones de introducción y las 3 unidades del módulo.
  • Elaboración de la guía del participante con los contenidos de las Unidades 1, 2 y 3.
  • Reuniones de coordinación con los responsables del Proyecto de Liderazgo de FH
  • Elaborar el cronograma de validación.
  • Retroalimentación de las guías en base a la información recogida en la validación.
  • Elaborar el documento final con los productos establecidos para entregar.
  • Otras que el consultor las considere relevante y proponga en su plan.

 

  • DURACION:

El presente contrato tendrá una duración de mes y medio (inicio: 19 de noviembre del 2018 y terminó 7 de enero del 2019).

 

  1. REPORTES

El o la contratada reportará a los responsables del Proyecto de Líderes de FH Perú, específicamente a Juan Posadas. 

  1. PRODUCTOS A ENTREGAR
  2. Plan de trabajo para la elaboración del módulo de liderazgo de la Escuela de Líderes (indispensable para la firma del contrato).
  3. Matriz de las capacidades del líder, para ser trabajadas en las 3 unidades
  4. Módulo que contiene:
    • Marco teórico: enfoque metodológico.
    • Estrategia metodológica para el trabajo con los líderes.
    • Ejes temáticos (3 unidades de aprendizaje) considerados en el proyecto:
      • Principios y valores para el liderazgo integral
      • Habilidades del líder para la conducción del grupo
      • Capacidades del líder para la gestión local
    • Diseño de sesiones con esquemas de evaluación
    • Elaborar la Guía de sesiones del módulo para uso de los facilitadores, organizada de la siguiente manera:
    • Guía de sesión introductoria de las 3 unidades de aprendizaje, para guiar la capacitación en una sesión de 1 hora.
    • Guía de sesiones de aprendizaje de la Unidad 1. Conteniendo 4 sesiones a realizarse en 1 día, (para el 2019). Cada sesión tendrá una duración de 1 hora pedagógica.
    • Guía de sesiones de aprendizaje de la Unidad 2. Conteniendo 8 sesiones de aprendizaje a realizarse en 2 días (para el 2019). Cada sesión tendrá una duración de 1 hora pedagógica.
    • Guía de sesiones de aprendizaje de la Unidad 3. Conteniendo 8 sesiones a realizarse en 2 días (para el 2019). Cada sesión tendrá una duración de 1 hora pedagógica.
    • Para cada sesión se sugerirán los materiales complementarios que el facilitador deberá elaborar, así como indicadores de evaluación.
  5. Elaborar las Guías de las Unidades 1, 2 y 3 para el participante.
  6. Guías de validación de las sesiones de aprendizaje de las 3 unidades.
  7. Las guías del módulo de Liderazgo de la Escuela de Líderes deberán ser entregados en versión final para su diagramación y edición por duplicado en físico y virtual (CD)

 

  1. RESONSABILIDADES DE FH-PERU
    1. Brindar información del enfoque y concepciones institucionales para el trabajo con líderes comunitarios.
    2. Brindar insumos de la ejecución del Programa CFCT en lo que respecta al proceso metodológico de su implementación y el proceso de elaboración de Planes de Transformación Comunitaria (PTC) por los líderes en las comunidades de intervención de FH-Perú.
    3. Coordinar y mantener reuniones de trabajo con él o la consultora durante el proceso de elaboración del módulo.
    4. Revisar y retroalimentar los documentos a fin de garantizar que se cumpla con el objetivo del módulo contemplando las políticas y enfoques de la institución.

 

  • DERECHOS PATRIMONIALES

FH-Perú tiene exclusividad sobre la propiedad intelectual del módulo de Liderazgo de la Escuela de Líderes de FH, por lo tanto El Consultor o consultora  se comprometerá a la confidencialidad de la información que se provea para su elaboración así como de los procesos metodológicos generados en su construcción.

 

  • PERFIL DEL(A) CONSULTOR(A)
    1. Profesionales de las Ciencias Sociales, con especialidad en gobernanza y gestión local.
    2. Especialidad y amplia experiencia  en elaboración de módulos con metodologías vivencias, lúdicas y participativas.
    3. Experiencia en la elaboración de materiales educativos o  módulos de capacitación dirigida a adultos.
    4. Profesional con experiencia de trabajo con adultos de contextos de poblaciones peri-urbanas y/o sectores populares vulnerables.
    5. Manejo del enfoque de derechos, interculturalidad, género y desarrollo.
    6. Buena capacidad de redacción.

 

  • COSTO
  • El monto ofrecido por consultoría: S/. 3,000 soles
  • FORMA DE PAGO
  • 50 % al momento de presentar del producto 1
  • 50% a la conformidad del informe final

 

 Los interesados pueden enviar su cv a seleccionfhperu@fh.org indicando asunto  Consul- EL hasta el 30/11/2018.

 

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